Прокуратурой района в ходе проверок деятельности хозяйствующих субъектов Среднеканского городского округа на постоянной основе акцентируется внимание на вопросы неформальной занятости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 определены особенности регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (далее – постановление).

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

Одним из этапов легализации иностранца на российской территории является регистрация по конкретному адресу, который будет считаться местом прописки данного мигранта.

Согласно внесенной в Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

О внесении изменений в трудовое законодательство направленных на предоставление дополнительных гарантий по восстановлению нарушенных прав работников в части оплаты их труда.

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации», который направлен на совершенствование правового регулирования правоотношений, возникающих при реализации работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, и предусматривает увеличение срока, в течение которого работник обязан сообщить работодателю о таком изменении.

Прокуратурой Среднеканского района проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, по результатам который выявлены нарушения в деятельности акционерного общества, а также областного учреждения здравоохранения.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 351-ФЗ внесены изменения в ст.ст. 46, 146 Бюджетного кодекса РФ.

Федеральным законом от 03.10.2018 года № 352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации.

Направить работнику расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы, можно посредством электронной почты.

Правило применяется с 3 октября. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату.