Памятка работникам и работодателям
Иллюстрация: https://blogkadrovika.livejournal.com/
Подмена трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера запрещена законом. За каждый случай нарушения правил оформления трудовых отношений, а также неправомерного заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом для работодателей предусмотрены штрафы (вплоть до дисквалификации руководителя).
|
Работа по трудовому договору |
Работа по договору гражданско-правового характера |
Устная договоренность |
|||
|---|---|---|---|---|---|
|
Регулируется трудовым законодательством, оформляется запись в трудовой книжке |
Регулируется Гражданским кодексом |
Законодательно не урегулирована |
|||
|
Оплата |
официальная зарплата |
Оплата |
вознаграждение по акту приемки работы |
Оплата |
нелегальная выплата |
|
Пособие по временной нетрудоспособности |
да |
Пособие по временной нетрудоспособности |
нет |
Пособие по временной нетрудоспособности |
нет |
|
Выплаты в случаях профессиональных травм и заболеваний |
да |
Выплаты в случаях профессиональных травм и заболеваний |
только в случае, если договором предусмотрено обязательство уплаты страховых взносов |
Выплаты в случаях профессиональных травм и заболеваний |
нет |
|
Компенсация проезда в отпуск и другие гарантии и компенсации, предусмотренные, Трудовым кодексом |
да |
Компенсация проезда в отпуск и другие гарантии и компенсации, предусмотренные, Трудовым кодексом |
нет |
Компенсация проезда в отпуск и другие гарантии и компенсации, предусмотренные, Трудовым кодексом |
нет |
|
Будущая пенсия |
зависит от суммы перечисленных взносов работодателем |
Будущая пенсия |
зависит от суммы перечисленных взносов заказчиком |
Будущая пенсия |
минимальная |
Подмена трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера запрещена законом. За каждый случай нарушения правил оформления трудовых отношений, а также неправомерного заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом для работодателей предусмотрены штрафы (вплоть до дисквалификации руководителя).
Сделай правильный выбор!
Министерство труда и социальной политики Магаданской области
т. (4132)65-49-12,-65-49-96, e-mail: MintrudMO@49gov.ru
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
