Изменен порядок взыскания с работодателей задолженности по заработной плате
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ, согласно которым государственные инспекторы труда уполномочены принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате заработной платы без обращения в суд.
В случае неисполнения работодателем предписания государственного инспектора о выплате работнику заработной платы и (или) других выплат в рамках трудовых отношений, инспектор принимает решение о принудительном исполнении указанной обязанности.
Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с законодательством об исполнительном производстве Российской Федерации и в течение трех рабочих дней после его принятия направятся работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.
Если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения направляется на исполнение в службу судебных приставов.
Данный правовой механизм создает дополнительные возможности для погашения задолженности по заработной плате.
Изменения законодательства вступили в законную силу 13.12.2019.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
